採用戦略マップ構築プロジェクト

• 企業名
• 株式会社田中設備
• 業種
• 設備業
• 実施内容
• ≪ご依頼の背景≫
  新卒採用を行い、事業拡大を図っていらっしゃいました。
  そのためにWEBサイトやパンフレットといったツール類を整備していこうとお考えでいらっしゃいました。
  そこでどのような情報を発信していくべきか、整理していきたいとご依頼いただきました。
  
  ≪ご支援内容≫
  当社ではマーケティング（=売れる仕組みづくり）の考え方を、【誰に】【何を】【どのように】と明確化を図り、実行することと定義していますが、人財採用にも同様の考え方を用いることができます。
  新卒採用であれば、以下のように整理することができます。
  
  【どういう学生に対して（誰に）】
  【自社の魅力はどういう部分か（何を）】
  【それを各ツールの中でどのように発信していくか（どのように）】
  
  今回の支援も上記の考え方に則り、最終的に採用版のサクセスマップに【誰に】【何を】【どのように】を落とし込みました。
  
  
  
  【誰に】【何を】【どのように】というフレームワークの活用だけではなく、他社事例を交えた採用キャッチコピー・施策の提案を行ったり、マーケティング支援会社として効果的・効率的な施策の提案を行ったりしました。
  
  今後採用活動をより戦略的に取り組みたい、採用活動に苦戦しているという方はぜひ一度ご相談下さい。
  
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  私がご支援しました！
  
  プランナー
  遠藤　大志
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